開会挨拶

大脇代表理事より
大学の授業で月刊誌の「群像」が学生の授業に活用されている。

会務報告

林事務局長より
2年に一度の名簿改定。来年1月末日まで掲載可。広告も募集。ぜひご協力を。ハラスメント相談窓口についてもサービスを開始

報告事項

1. 中小企業サミット2022のまとめ
   • 乾実行委員長より、平均90点超えの高評価。当日7名入会。
     ※今後の申し送りとして諸物価高騰にあわせて参加費の値上げを勘案して企画することを推奨
2. 中小企業サミット2023
   • 鈴木西部協議長より、骨子提案。予算案・分科会を協議会が担当する件など承認。
3. 11/26同友会研修
   • 藤浦財務部長より、充実した講師陣。ぜひ参加を。
4. 人を生かす経営賞について
   • 大脇代表理事より、エントリー対象は東京同友会会員を限定との補足説明。
5. 1/25新年賀詞交歓会について
   • 尾崎南部協議長より、新たにパネリストを追加し内容を充実。
6. 各委員会報告・広報部
   • 鈴木理事より、年賀広告募集の案内。
7. 政策渉外部
   • 茶谷理事より、11/17記者懇談会実施。会員企業実態調査アンケート協力の依頼。
8. 経営労働委員会
   • 吉本委員長より、経営姿勢確立セミナーの参加呼びかけ。説明会へ参加を。
9. 共同求人委員会
   • 大脇委員長より、合同企業説明会について、来期は学生来場者も増加の見込み。ぜひ参加を。
10. 共育委員会
    • 磯部委員長より、理念入門研修の参加呼びかけ。
11. 多様性委員会
    • 高橋委員長より、11/24例会の告知。
12. 青年部
    • 大垣部長より、11/13同友会の虎の告知。
13. 女性部
    • 仁科部長より、12/6忘年会の告知。久しぶりの100名リアル忘年会。

承認事項

1. 10月入会者の報告
   • 林事務局長より、入会者28名の報告。承認。
2. 功労会員の推薦
   • 後藤目黒支部長より、目黒支部会員の渡辺登貴雄氏の功労会員推薦。承認。

議題

1. 会員拡大月間進捗
   • 藤原組織部長より、福岡同友会を抜き返した。各支部9月の理事会で定めた目標の達成をお願いしたい。
     2300名突破へ。
2. 協議会SNS事例報告：東部協議会
   • 小倉江東支部長より報告。各支部の事例を紹介した上で、SNSを活用しても表に出ない形になっていないか？同友会の本質を打ち出すものになっているか？との問題提起。
3. メイン議題
   • ミニ報告「2022年若手意識調査から読み取る新入社員傾向」
     報告者：鷲尾大樹（わしおだいき）氏　リ・カレント株式会社（会外）
     競争より、共創よりも、同調。やりたいことよりも、やりたくないこと。誰かのためなら頑張れる「自己肯定感」と「自己効力感」の低さ。
     “大人しさ”の由来は集団適応のための“生存戦略”。失敗を避けてきたので挑戦に消極的である。離職に悩んでいる会社はコミュニケーションに課題あり。人は本質的に変わらないが「伝え方」は変えていかなくては思いは届かない。

まとめ　藤原副代表理事より

組織活性化には5つの異が大切。増強は「異」を迎えるチャンス！