2024.11.01
第7回理事会だより（10月8日）
日時：2024年10月08日(火曜日) 18:00〜20:30
会場：東京同友会会議室
司会：川端
議事録署名人：大脇、城
出席者（敬称略）：46名
代表理事：代表理事 矢倉保吏 大脇耕司 橋本久美子 副代表理事 藤原孝志 川端宏幸 荒金靖博 政策渉外部 茶谷武志、組織部・IT部 関口哲也、中同協副会長 三宅一男、 経営労働委員会 田崎和人、共同求人委員会 宇佐見聡、共育委員会 清水誠太、 多様な働き方推進委員会 豊田安昌、女性部 白川亜弥、青年部 秋吉利恵、 マスターズクラブ 遠藤八郎、千代田 宮内由紀子、中央区 中島由美子、 港 山野雅史、都心協議会 山下奈々子、渋谷 高橋聡、中野 舟木弘、 杉並 磯田直道、西部協議会 三木秀治、目黒 後藤栄太、世田谷 岸井幸生、 大田 渡辺大、品川 林功太郎、豊島 山本邦明、練馬 都丸中、 北部協議会 大西真代、台東 松下勝彦、足立 大内和久、荒川 四釜裕和、 葛飾 平井秀明、墨田 安田篤司、江東 小倉太郎、東部協議会 小林一雄、 三多摩 斗光健一、町田 川村計志、多摩協議会 渡邊基、 人を生かす経営大賞担当 吉本英治、事務局長 林隆史
開会挨拶
大脇代表理事
天候、政治、経済が変化している不安定の中でそれに左右されない経営をつくっていく
会務報告
林事務局長
- 9月25、26日豪雨災害支援 東京都外国人材活躍促進講座の案内
報告・確認事項
- 経営労働委員会 田崎委員長
- 経営姿勢確立と経営実践、企業変革支援プログラム活用促進
- 共同求人委員会 宇佐見委員長
- 大学での講座が増加 東京富士大学との包括連携協定を締結
- 共育委員会 清水委員長
- 幹部コースの更なる充実にむけて検討中
- 多様性委員会 豊田委員長
- 都心大例会 100名参加 人を生かす経営を多様性の見地から
- 人を生かす経営 吉本理事
- エントリー推進をよろしくお願いいたします。
- 青年部より 秋吉部長
- 青全交in宮崎開催報告、次は香川開催にむけて
- 特別企画 秋の会員増強バスツアー
- 45名参加ゲスト6名当日入会 定例化仕組み化
- 政策渉外部 茶谷部長
- 東京都政策要望作成中
- 同友会役員研修
- 現在参加15名
- 年賀広告
- 理事の皆様ご協力をよろしくお願いいたします
- 今後の全国大会
- 11/14-15 人を生かす経営交流会（長崎）（団長：田崎、副団長：山下）
- 2/6-7 第55回中小企業問題全国交流会（愛媛）（団長：橋本、副団長：四釜）
承認事項
- 2024年9月入会者の提案と承認 林局長より 27名が入会 承認
- 千代田支部 豊福雅典氏 功労会員推薦・宮内支部長より提案 承認
- 練馬支部 阿部敏夫氏 名誉会員推薦・都丸支部長より提案 承認
- 2月27日〜3月1日 豊島MONOづくりメッセ後援 山本支部長より提案 承認
討議事項
女性経営者全国交流会にむけて
- なぜ今女性部?同友会における女性部活動の意義 橋本中同協全国女性部交流会会長
同友会の強みであり活動の新たなパラダイムチェンジをもたらす可能性がある - 東京女全交ビジョン 白川実行委員長 グラデーション 性差は個性の一つ
- グループ討論 なぜ今女性部か? 各支部や委員会の状況もふまえて
G長を女性部でやる事に大賛成、若い世代はそもそも男女差を意識しているか?女性部に心
理的安全性を求める、これは必要悪?もっと外にでてくるべきでは。
ジェンダー平等 社会の仕組みが生み出す格差 同友会も女性役員をもっと増やしていく。
