中小企業魅力発信月間 7月20日「中小企業の日」関連イベント

開催概要

記念講演

動画とパンフレットで２３サミットをチェック

開催概要

・日　時：2023年7月20日（木）開場 12:30 ～閉会　20:00
・会　場：新宿NSビル30階　スカイカンファレンス　新宿区西新宿2-4-1（地図リンク）
・参加費：全体会　記念講演＋分科会　￥7,000(税込)　//　懇親会費別途　￥8,000(税込)
・タイムスケジュール：
　11:50 受付開始
　12:30 開会・記念講演　「ReBoot」臼井　健一郎氏
　14:30 分科会
　18:00 懇親会
　20:00 閉会
　

お申込み

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※2023年7月1日（土）以降のキャンセルはキャンセル料が発生いたします

サミット実行委員会委員長あいさつ

Rock!!! 揺さぶる！

伊藤博通氏
（有）ハートランドプロジェクト代表取締役
（新宿支部）

中小企業家サミットは東京同友会の最大規模の学びの場です。
初めて「7.20 中小企業の日」に開催される中小企業家サミット 2023（第 28 回東京経営研究集会）。みんなが心を揺さぶられ、楽しくそして熱く学べる場にすべく、準備をしてきました。参加する一人一人が『Ｒ』で始まる英単語を胸に、自ら触れて・感じて・伝えて・繋がって。参加された方の数だけ、新しい何かが生まれることを願っています。私の『Ｒ』は「Revolution（革命・変革）」です。革命というと大袈裟に聞こえますが、出来なかった事をやる・新しい事を始める、考える・昨日より今日は一歩前へ。この想いを大切にしています。もうひとつは「Rainbow（虹）」。私の愛するロックバンドの名前でもありますが、仕事や趣味を通じて、いろんな色の虹を、地域や社会に架けていきたいです。真夏のサミット、お会いできる事を楽しみに、皆様のお越しをお待ち申し上げます！

記念講演

ReBOOT！今こそ再始動

～外食王に聞く！未来を拓く 7つの質問～

とんかつ・カツ丼専門店「かつや」で知られるアークランドサービスホールディングス株式会社で現場の店長からたたき上げ、営業統括部長を経て 2006 年には同社の社長、2014 年には会長に就任。グループ売上1,000億円を見据えるまでに成長させながら、2021年に同社からの退任・独立を決断しました。現在は株式会社 U.RAKATA を立ち上げ、「食、文化、芸術を通じ、人々の生活をより豊かにする空間と環境を作る裏方に」をテーマに、飲食店やカフェの運営、スタジオやギャラリーなどの新規事業を手掛けています。

今。私達が直面する課題に外食王の臼井氏が豊富な経験から本音で答える 90 分！

1. 脱・固定観念！経営者として顧客像を深く理解するには？
2. デジタルを超えるアナログ戦略とは？面倒な事にこそ商機
3. 強みを磨くとは？客は弱みに金を払わない
4. 新事業・新業態を生み出す経営者の姿勢とは？
5. 挑戦すべき新たな領域とは？（海外）
6. 組織における人の活かし方とは？安定した組織づくりとは？
7. 文化歴史芸術の中に潜む可能性とは？

中小企業のこれからを切り拓く実践講演！
これを聞いたらあなたは未来に一歩を踏み出さずにはいられない！

分科会 : 協議会主催の学びの場。全６つから選べます

第１分科会　都心協議会（千代田、中央区、港支部）

Rinen 理念 || 事業を研ぎ澄ませ！成長企業の秘訣を探る！
挑戦を続ける勇気ある3名の都心協議会会員パネルディスカッション

報告者 アイ・ビー・エス・ジャパン㈱望月綾子氏（港支部）、㈱ウガトリア河野敦氏（中央区支部）、㈱ユニフォームネット荒川広志氏（千代田支部）、㈱やんかわ商店　袰川咲栄氏（港支部）

概要事業の転換期を乗り越え、成長を続ける企業経営者に共通する思考パターンとは何か？キーワードは事業の「研ぎ澄まし」にありました。すべてのことをチャンスと捉え、会社を維持発展させてきた 3 名の経営者によるパネルディスカッションとグループ討論で、成長企業の経営者に共通する考え方を学べる、ワクワクする時間をお届けします。

分科会の狙い 異業種の成長企業の経営者のディスカッションで、成長企業に共通する経営者の考え方を学び、グループ討論を通じて自社にあてはめて考え、実践して企業を成長させるきっかけを創る。

第２分科会　西部協議会（新宿、渋谷、文京、中野、杉並支部）

Rainbow いかしあう || ひとり一人があるがままま。虹のような会社を目指して

報告者 間宮孝洋　氏　　㈱ファイヴエーカンパニー　代表取締役（渋谷支部）

概要「虹は、それぞれの色が混ざらずお互いを際立たせるのが特徴」。働きづらさを抱えている若者は 70 万人ほどいるとされています。ファイヴエーカンパニーではのべ 25 名の若者を受け入れ、18 名が活躍中です。「ひとり一人があるがままで OK ！」と、みんなが活躍する虹のような会社を目指しています。中小企業が果たす役割と魅力を改めて考える場としていきましょう。同社若者スタッフも報告を予定

分科会の狙い多様性を尊重し、お互いを生かしあう社内文化と組織作り、さらには中小企業でなければ果たせない役割と魅力を考える。

第３分科会　南部協議会（目黒、世田谷、大田、品川支部）

Reborn 再生 || M&Aを活かした中小企業３つの選択！！
続ける。（事業承継継）始める。（新規事業）軟着陸する。（整理廃業）

報告者 日本政策金融公庫国民事業事業承継支援室、金融庁監督局総務課監督調査室、他事業承継成功企業の会員企業2社を予定

概要今、団塊の世代の事業承継がピークを迎えており政府も中小企業の事業継続に特に力をいれています。そして今、中小企業にも M&A を活かして事業継続、新規事業に挑戦、円満に整理廃業など様々な選択肢が身近に生まれています。　今回は日本政策金融公庫事業承継支援室を報告者にお迎えして事業承継 M&A など事業継続の最前線のお話を伺います。あわせて金融庁をお招きして事業承継時の大きな課題となっている経営者保証に依拠した融資慣行を改める「経営保証改革プログラム」と新たな事業支援についてお話を伺います。事業継続の見通しが見えてくる注目の報告です。

分科会の狙い 中小企業にも身近となった事業承継と M&A。制度融資や経営者保証の在り方の転換を踏まえ、事業継続の見通しを考える。

第４分科会　北部協議会（北、板橋、豊島、練馬支部）

Ripples 波紋 || 社員が夢を持ち働く中小企業とは？ごきっちょーの挑戦

報告者　伊東修平　氏
㈱黒船イノベーションズ　代表取締役
伊東修平税理士事務所　代表税理士（板橋支部）

概要「あなたの夢は何？」当り前に持っていた夢をいつの間にか手放し語ることも無くなった。変わったのは社会か、それとも自分か。伊東氏は税理士で、GAFA を生み出す目標を持った IT起業家、学生社長と共にうずらの畜産業㈱ごきっちょーも始めました。事務所では、様々な事情で経済的に厳しい学生を雇い、学費と家賃を全額負担しています。何故、そのような事が出来るのか？誰もが夢を持って暮らせる社会を創る伊東氏の挑戦をお聞きください。

分科会の狙い誰もが夢を持って暮らせる社会づくりとは？
中小企業の社会づくり、地域づくりの観点から企業発展の可能性について考える。

第５分科会　東部協議会（台東、足立、荒川、葛飾、江戸川、墨田、江東支部）

Remarkable 突き抜けている || 技術の可視化をすることで見えた未来とは

報告者 平井秀明　氏　㈲精工パッキング　代表取締役（葛飾支部）

概要なぜ極細輪ゴムは誕生したのか？そのきっかけは？それは果たして輪ゴムと呼べるのか？自社の技術を可視化させることで見えてきた未来は世界への販路拡大でした。現場仕事しか経験のない平井氏がある日突然社長になり気が付いた自社の弱点。それを改善するべく立ち上がり、自社の強みを突き詰めた結果、下請け体質からの脱却も果たすことになります。精工パッキングのサクセスストーリーを是非お聞きください。

分科会の狙い 参加企業の強みを再認識し、技術（強み）の可視化を行うきっかけとする。各社、業界の中でとがる、突き抜けてもらう一助とする。

第６分科会　多摩協議会（三多摩、町田、八王子、府中・調布支部）

Reversal 逆転の発想 || 障がい者であることを働く武器に世界一の障がい者福祉の総合企業を目指す

報告者 安藤信哉　氏　　㈱障碍社代表取締役

概要既存の障がい者福祉のあたり前を当事者として経験し、当事者だからこそ理解できる障がい者のニーズをブルーオーシャン戦略に落とし込む。「夕日が赤いのもポストが赤いのも自分の責任」と捉える姿勢と、「体が動かないならば頭を使う」というガッツで P.F. ドラッカーや C.I. バーナードを学び、権限と責任を一元化。社員にとっても顧客にとっても自由で厳しく自己効力感の高い障がい者福祉のビジネスモデルを育てている経過をご報告いただく。

分科会の狙い 当事者意識と絶対に成し遂げる姿勢、覚悟で自分の事業成長の壁を破る発想が得られる。事実を捉えて課題に向き合い、「弱点」ではなく「特徴」と捉える視点と、その「特徴」を強みとして活かす為の向き合い方を学び、社内や世の中の環境や顧客へのアプローチを模索する。